Gérer l'équipe

Dans la section Équipe, vous créez une entrée pour chaque collaborateur de l'agence. Chaque entrée membre apparaît automatiquement dans :

• Le Bloc Équipe (tous les membres en carrousel)
• Le Bloc Contactez les membres quand un rédacteur choisit ce membre manuellement
• Éventuellement une page détail par membre

Champs par membre

Champ	Contenu
Title	Nom (par ex. « Anne Janssens »).
Fonction / Rôle	Que fait cette personne ? Par ex. « Gestionnaire Particuliers ».
Photo	Portrait — de préférence carré (rogné en 300×300 ou 600×600, autour du point focal de la photo).
Téléphone	Numéro direct — devient cliquable sur mobile.
E-mail	Adresse e-mail directe — cliquable partout.
Deuxième visuel (photo ou vidéo) (optionnel)	Apparaît sur ordinateur dès que le visiteur passe la souris sur la photo de profil. Voir Deuxième visuel.
Content Builder (optionnel)	Pour une bio détaillée sur une page détail propre.

Où est passé Crop focus ?

Le champ Crop focus n'existe plus. Le rognage suit désormais uniquement le point focal de la photo elle-même. Lors de la mise à jour, un Crop focus défini a été converti automatiquement en point focal sur la photo. Si la photo avait déjà un point focal, celui-ci a été conservé.

Ajouter un membre

1. Entrées → Équipe → + Nouvelle entrée.
2. Nom dans le champ titre.
3. Fonction — aussi précise que possible.
4. Portrait à téléverser ou choisir dans Ressources.
5. Téléphone et E-mail — numéro/adresse directe de cette personne, pas le numéro général de l'agence.
6. Rognage : vérifiez dans Aperçu que le visage est bien cadré. Sinon, placez le point focal sur la photo (voir ci-dessous).
7. En option : choisissez un Deuxième visuel.
8. Enregistrer.

Conseils pour les portraits

• Format carré (1:1) ou portrait (2:3) — rognage propre.
• Résolution minimale 800×800 px — sinon flou sur écrans haute résolution.
• Réduisez avant le téléversement — un portrait de photographe fait souvent 5000 pixels et 10 Mo ; 800 à 1200 pixels carrés suffisent. Voir Photos pour le web.
• Fond neutre (gris clair ou couleur unie) marche le mieux en carrousel.
• Éclairage/style cohérent pour toute l'équipe — de préférence un seul photographe pour tous les portraits.
• Point focal : ouvrez la photo dans Ressources, cliquez Modifier puis cliquez sur le visage. Le visage reste ainsi cadré, même si la photo n'est pas carrée. Voir Modifier les photos dans le CMS.

Deuxième visuel

Avec le champ Deuxième visuel (photo ou vidéo), vous donnez à un membre une deuxième photo ou une courte vidéo. Sur ordinateur, ce visuel apparaît dès que le visiteur passe la souris sur la photo de profil ; quand la souris s'éloigne, la photo de profil revient. Votre page équipe devient ainsi plus personnelle, par exemple avec une photo spontanée à côté du portrait officiel, ou une courte vidéo où le membre fait un petit signe.

Cela fonctionne partout où le membre apparaît avec sa photo : dans le bloc Équipe, le bloc Contactez les membres et sur la page équipe.

À gauche la photo de profil, à droite le deuxième visuel au survol de la souris.

Type	Exigences
Photo	Rognée en carré comme la photo de profil, autour du point focal, sinon autour du centre.
Vidéo	MP4 (H.264), carrée, au moins 600 × 600 pixels, max 5 Mo, max 10 secondes, sans son. Lue en muet et en boucle tant que la souris reste dessus.

• Sur smartphone et tablette, la photo de profil reste affichée : le survol à la souris n'y existe pas.
• La vidéo ne se charge que quand le visiteur passe dessus. La page ne devient donc pas plus lente, même avec une grande équipe.
• Laisser vide est permis : le membre n'affiche alors que la photo de profil, comme avant.

Restez cohérent

Donnez de préférence un deuxième visuel du même style à tous les membres, ou à personne. Une équipe dont la moitié bouge et l'autre pas fait inachevée.

Page détail propre par membre

Un membre peut avoir deux formes d'apparition sur le site :

Situation	Où apparaît-il
Content Builder vide	Uniquement dans le bloc Équipe (carrousel) ou le bloc Contactez les membres. Pas d'URL propre — cliquer sur le membre dans le carrousel ne mène nulle part.
Content Builder rempli de blocs	En plus de la mention en carrousel, le membre obtient une URL propre (par ex. /equipe/anne-janssens). La photo en carrousel devient cliquable et mène à cette page détail.

Quand ajouter une page détail ?

• Le membre a une biographie étendue ou un domaine d'expertise qui mérite sa propre place.
• Pour les collaborateurs experts (avocats, gestionnaires de sinistres spécialisés) — une page propre aide le SEO et donne du contexte au visiteur.
• En cas d'attention médias (un membre est interviewé, a reçu un prix, …) : une page propre pour pouvoir y renvoyer.

Pour la plupart des membres, une page détail est superflue — laissez simplement le Content Builder vide.

Que mettre dessus

Ouvrez l'entrée du membre → onglet Content Builder → ajoutez des blocs comme sur une page normale :

• Un bloc Texte avec la biographie étendue
• Éventuellement un Photo + texte avec une photo d'ambiance
• Un bouton CTA « Prendre rendez-vous avec ce conseiller »
• Références ou une liste de domaines d'expertise

Le nom, la fonction et la photo des champs principaux apparaissent automatiquement en haut — ne les répétez pas dans le Content Builder.

Quand mettre un membre en ligne ?

• Lors de l'arrivée : ajoutez le premier jour de travail (ou préparez en brouillon la semaine d'avant).
• Lors d'un changement de fonction : mettez à jour la fonction plutôt que de créer une nouvelle entrée.
• Lors d'un départ : désactivez l'entrée. Ne supprimez pas, sinon tous les blocs qui réfèrent à cette personne se cassent.

Données personnelles

Afficher nom, photo, téléphone et e-mail requiert le consentement explicite du collaborateur (RGPD). Demandez un accord écrit avant de mettre un membre en ligne.

Erreurs fréquentes

• Styles de photo divergents (photo bureau + selfie + noir et blanc) — carrousel désordonné.
• Adresse mail générale du bureau au lieu de personnelle → le visiteur s'adresse à cette personne, pas au comptoir.
• Oubli de désactivation au départ : après 6 mois en ligne, on voit des ex-collaborateurs, peu professionnel.
• Numéro de téléphone sans espace ni tiret — illisible : préférez 02 123 45 67 à 0212345567.